本日パート先で、2月分(締め日の関係で1月下旬〜2月下旬分)の給与明細をもらいました。
私は週4パートなので、大体月に16〜18日出勤日があります。
出勤…9日(内1日は2時間半で早退)
特別休暇(小学校休業等対応助成金)…5日
有給…2日
いや〜改めて酷い。
保育園休園が5日。(休園日はもっと多い。あくまでパートの日なのに行けなかった日数)
有給の2日と早退はCちゃんの微熱とその翌日。
特別休暇で対応してくれてる職場には感謝しかありません。
ちなみに、2月下旬もすでに休園で2日お休みさせてもらっています。
そして明日から3日間又休園です。
3月は、Mちゃんの卒業式や高校の合格発表日(入学説明会等)でも有給申請してるので、一体何日出勤出来るやら。
いい加減に、1人出たら休園じゃなくて、せめてクラス閉鎖とかにしてほしいです。
隣市の保育園や、うちの市も小中高校は学級閉鎖なのに。