今日は祝日で
うちの事務所は今日から１６日までお盆休みです。
（私は毎日ではないが出勤します）
うちの事務所、従業員さんは
土日祝休み、
ゴールデンウィークの合間が1日とかなら
それも休み
年始年末、お盆休みは
それぞれ約1週間あります。（土日入れて）
職安で求人募集の際に
休日を聞かれてそう答えたら
年間の1／3以上は休みで
ちょっと驚きました
基本残業はなし（確定申告繁忙期も）
17時終わりなので
勤務時間も多くはないからか
求人1日目でめちゃくちゃ応募が
ありました。
その時に思ったのが
うちのようなめちゃ小さい個人事業
（業種的に潰れるというのは考えにくいかもですが）
でも
休みが多けれ！ばばこんなに求職者の応募が
あるんだということ。
見た目の給与は高くなくても
勤務時間、休みが多ければ
時給単価は上がりますし
休みが多い（ワークバランス）が求められて
いるのかな〜と思いました。
私達の世代は
「24時間働きますか？」の世代なので（笑）
とにかく給与を多く！稼ぎたい！
残業、休日出勤厭いません
って感覚があるのですが
いまは全く違う。
給与が高いに越したことはないですが
それより
休み（自分の自由な時間）重視
なのかなと思っています。
求人で苦労されているところも
多いのですが
給与が高いに越したことはないですが
それより、休日の充実を考えたほうがいいかもしれません。
