自動車部品製造業Ａ社（従業員50名）の製造部に、男性新入社員の山本（25歳）が入社して半年がたったころのことである。社長の島田が人事部長田中にたいして厳しく指示を出した。「製造部の残業代が多いので見直せ」
それを受けた田中は、半年前からのタイムカードと給与明細の控えを見つめ現状把握に努めた。そこで気になったのが、山本の残業代である。他の製造部の従業員と比較しても残業時間数が1ヶ月２0時間程度多い。入社して間もないし、覚えることもたくさんあるだろうから・・・と田中は思ったが、やはり気になったので、翌日の業務終了後に山本を呼び出し、こういった・・・