私は、保育園で働く看護師です。
よく
「看護師さんって
保育園にいたんですねー
」
と言われますが、
産休明けをやってる保育園には
看護師さんが配置されています。
（認証保育園にもいます）
東京都は義務化されてるはず。
全国で考えると30％ぐらいしかいません。
離職率も高いです。
理由としては、１人職種なのと
医療の現場ではないからです。
確かに、障害のある子も
保育園に入ってきています。
でも、微々たる数。
私が活躍する
＝病気が流行る
＝怪我がある
ということだから、
私は活躍したら、喜ばれないんです(笑)
保護者に電話する
ときは、
何か問題があったときなので
「聞きたくなかった、その声
」
となる訳です。
保育園のメインは保育士なので、
看護師は主導権がないに等しい。
でもいるのといないでは、
安心感が違うらしいです。
（私の職場の保育士によると）
その辺りのさじ加減が難しい。
出過ぎず、しかし存在感はアピールする。
保育園で働く看護師さんからは
「私は看護師なのに
」
という声をよく聞きます。
雑用を押しつけられることも多い
保育に入ることも多い、
そんな現実はあります。
私の看護師人生の中で
私は保育園という現場が
一番長い職場になりました。
多分、私の持っているものと
現場がうまくマッチングしているからなんだ
と思っています。
通常業務は園児の健康管理、怪我のケア
今、メインで動いているのは
子どもの発達や発育、
グレーゾーンや
発達障がいの子どもの対応、
保護者の対応です。
どんな運動を促したらいいのか
どういったところに課題があるのか
5年後、10年後を意識しながら
他機関との連携も図りながら
アドバイスすることも多いです。
病理や発育の基本を知った上で
保育士や保護者に具体的に話をしています