【岡崎知美100】の10記事目、ラストの(60)です。
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先日、岡崎知美さんがフェイスブックにてこんな投稿をされていました。
そうなんだー。。私のフラグもともさんの頭の上に立ったってことか。。
でも、フラグが立ったことを後悔されてないかなこれをクソ二次と言います
今年の1月に、大人の女子校のセミナーフェスタに出展した時に、以前から気になっていた
事務管理のお仕事について、ともさんにいろいろ聞いていたのでした。
その時の記事
「新春セミナーフェスタ@東京品川」ありがとうございました♪
藤田亜由未ちゃんのももいろ®ネイル を受けるともさん
この時ともさんは、「事務管理の心構え」的なお話しを多くしてくれました。
事務管理って、表舞台に出る仕事じゃいなし、イメージ的に地味だったりするけど、
それでも、コツコツやり続けることが大切なんだというのが、とっても印象に残ってて、
そしてそれが今現在も私の仕事の支えになってます。
時々、クソ二次が発動して、表舞台に出て華やかにしている人たちがうらやましくなる
時もあるけど、(いや、その人たちだって、その裏でいろいろ研鑽しての華やかさだってことも理解してます)
今自分ができること、やるべきことを裏側でコツコツやることで、表舞台が動いてるんだ!
ってことを忘れないようにしています。
そして、この100チャレンジ記事を書くのに、ともさんとのことを振り返っていろいろ
思いだしてみたら、、、実は、実際にお会いしたことがあまりない。ってことに気づきました。
会って、きちんとお話ししたのは、、、多分、、、3回ぐらいしかない。。。
しかも、エスモーズの事務局として、お仕事の話をしたのは、まだ1回。
でも、事務管理チームのメンバーのことは、きちんと見ていてくれているともさん。
8月の下旬に、「打ち合わせしたいから電話できる時間教えて!!」とメッセがきましてね。
少しだけ電話でともさんと直接お話しをしました。
その時のアドバイスに、私は目から鱗が落ちたのですよ!!
なぜかと言うと、長年会社員をしていた頃とは全く真逆のアドバイスだったから。
ともさんのアドバイスは、「もっと外に出ること」だったのです。
私には、コツコツひとつのことをやり続ける強みがあるかもしれないけど、
そればっかりじゃダメたと。
自分へのノルマとして、月に1回は県外へ出かける。
そして、行った先々でお茶するような友達を作ること。
ひゃー∑ヾ( ̄0 ̄;ノ
私が長年いた世界では、全く真逆のことしか言われませんでしたよ。
わき目も降らずに仕事のこと(会社のこと)だけ考えてる社員が良い社員。
的な世界におりました。
なので、いかに効率良く手抜きでるか?ばっか考えて、実際に時間作って有給休暇をフルに使い切ってた私は
不良社員認定されてた。休まない=良い社員ってかんじー。
「もっと外に出る」って言われたけど、別に仕事しないで遊べ。
って意味じゃないです。やることはきっちりやらなきゃダメです。。。
今のお仕事は、自宅でできるPCを使った、私の強みを生かせるお仕事。
でも、仕事の性質上、それってどうにも家の中に閉じこもってしまう。
しかも、私の強みである、「ひとつのことをやり続ける」がそれに拍車をかけてしまう。
それっていわゆる、、、
自分を生かしてるけど、
自分の人生を生かせてない
状態。
それをともさんは危惧してくれたのかなー。。。と、私は勝手に解釈しております。。。
ってゆーことで、、、いいよね??ともさん??
「強み」とか「自分を生かす」とかいう概念を知ったのがつい最近ですが、
実際にそんなこと考えたこともなくずーっと生きておりました。
本当は自分に合わない「場」に自分を合わせようと泥沼努力して、
でも「場」が違うから、その努力は報われるはずなく。
「報われないのは私がダメだからだ」って拗ねてあきらめてその合わない「場」で生きる。
そんな世界におりました。
今はまだ、本当に自分や自分の人生を生かす場がどんなものなのか、はっきり
分かったわけじゃないけど、ともさんとの出会いで、その「場」を見つけるための
スタートラインへと引き上げてもらえた感じです。
ともさんの頭の上に立ったフラグは、私にとっては、新しい世界へのスタート
のフラグです。
ともさん、ありがとうございます。
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