入社して早５日経った。
２日には社員総会があった。
上半期の目標は、
「進軍なう！」
ひぃぃ笑
社長のｐｐｔから飛び出してきました。
マジで笑
下半期の目標「進軍開始」からどうやら進んだことは進んだらしく
さすがのキャッチーな目標になりましたねｗ
今年のawardの表彰では選ばれたみなさんいい顔してはったな。
やっぱ仕事やるからにはあそこ狙いたい。
しかし、表彰されていた社員一人の粗利１億円以上はマジモンスターやなー笑
自分がそこまでいけるかわからへんｹﾄﾞ、
自分の売上が会社の売上にモロにインパクト与えていると実感できる
このスケールだからこそ頑張れる環境がここにはある、と思ってる。
そのために、
配属後、初速度ＭＡＸで動けるようにこの１か月間は、
”学び”と”可視化”にスポットあてていきます。
挑戦実行からの能力検証→強み理解からの強み整理 →能力整理・育成からの再挑戦
☇弱み理解からの弱み育成
このサイクルをうまく研修中に身につけたい。
今はまだビジネスとして実戦段階ではない代わりに、
時間がある。
１日１日の研修を通じて自己を見直し、見つけていきます。