産業カウンセラーやキャリアコンサルタント試験でも出題範囲!!
新しいリーダーシップと像と
リーダーを支えるフォロワーシップとは？！
「リーダーシップとフォロワーシップ動画セミナー」
チームやコミュニティに属する役割として、
リーダーシップとフォロワーシップの意味をキチンと理解し、誰しもが担うことができるようになりましょう！
組織というと堅いイメージですが、人が複数名集まり、共通の目的を持った集団は、全て「組織」と言えます。
例えば、PTA・学校のクラス・部活・会社の部や課・勉強会など、さまざまです。
「リーダーシップ」は一般的によく耳にする言葉かと思いますが「フォロワーシップ」はあまり聞き慣れないかもしれません。
組織にリーダーが居れば、そのリーダーについていくフォロワー（リーダーを支える）という、異なる立場・役割が必ず存在し、リーダーシップとフォロワーシップは補完しあう関係にあります。
リーダーシップとは？
リーダーが、集団（2人以上）の目標達成に向けて、フォロワーに対して影響力を及ぼすこと。
フォロワーシップとは？
組織としての成果を最大化する為に、チームメンバー（同じ集団にいるリーダー以外の人）がリーダーを支援する能力のこと。
これまで組織では、リーダーの指示に正確に従うことが求められてきましたが、リーダーシップ像は「主導する」「指示する」というスタイルから時代とともに変化してきています。
<これまでのリーダーの特性>
安定性・統率性・社交性・決断性・思索性・意欲性
<新しいリーダーの特性>
変革型・カリスマ性・サポート型
リーダーシップに様々なスタイルがありますが、フォロワーシップにも様々なスタイルがあります。あなたはどのタイプでしょう？
模範型：独自の批判的な考えを持ち、
リーダーに積極的に働きかけ協力するタイプ
順応型：リーダーの指示を批判せず受け入れ、リーダーに積極的に同調するタイプ
孤立型：独自の考えで動き、リーダーに働きかけない一匹オオカミタイプ
消極型：独自の考えを持たず、リーダーにも働きかけない指示待ちタイプ
実務型：リーダーにそこそこの貢献と批判を行い、現実的な生き残りを図るタイプ
【セミナー内容】
リーダーシップとは 従来型（トップダウン）リーダーの個人的特性 新しいリーダーシップの個人特性 リーダーの意識的な行動の仕方 フォロワーとは リーダーとフォロワーの関係①
（リーダーの置かれている状況） リーダーとフォロワーの関係②
（リーダーの置かれている状況）
動画セミナー（約60分） テキスト（全10ページ表紙含む）
管理者、リーダー、若手・中堅社員の方
組織やコミュニティにおける主力の方
組織やコミュニティにおける中核メンバーの方
チームで働くのが苦手な方
上司や部下と上手くいっていない方
リーダーシップ、フォロワーシップの基本的な知識を学びたい方
リーダーとしてのあり方を知りたい方
フォロワーとしてのあり方を知りたい方
リーダーシップとフォロワーシップとは何か理解出来る
チームやコミュニティに属する役割として、リーダーシップとフォロワーシップを誰しもが担うことができるようになる
従来のトップダウン方式のリーダーから昨今、多様性にとんだスタイルのリーダー像が求められていることを知ることができる
組織、チーム、コミュニティなどの集団におけるリーダーシップ像は、時代とともに変化してきています。そして今新たに注目されている
「フォロワーシップ」
このフォロワーシップの重要性はとても高く、
組織に与える影響力は８～９割とも言われます。
理想のチームを作るためにはリーダだけで築けるものではなく、その周りの人々によって左右されるのです。
フォロワーシップとリーダーシップ
これら二つがバランスよく発揮されることでより良い効果が高まります。
産業カウンセラーやキャリアコンサルタント試験でも出題範囲となっておりますので、
ぜひ、このセミナーをご覧いただき、今後にお役立てください。
■販売価格：2,200円(税込)
■教材内容（ダウンロード版）
動画セミナー（約60分）／テキスト（全10ページ表紙含む）
■講師
（株）中山アカデミー 中山法子
リーダーシップとフォロワーシップセミナーご購入はこちら！
ドネーション企画開催中！！
<教材について注意事項>
・支払確認後、その段階で配信となっている教材をすべてダウンロードする案内をメールにて送付します。
・こちらは、PC閲覧できるメールアドレス推奨です。
・スマートフォンでご覧いただく場合は、お使いの機器によって、必要なアプリ等を入手いただく場合があります。
・入金後の返品は出来かねますのでご了承ください。