それは【出産手当金】です。
出産手当金って何？被保険者本人が出産のため会社を休み（産前42日・産後56日）、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、妊娠判明の日から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、仕事を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。
出産手当金は加入している健康保険から支給されます。
正社員でなくてもパートやアルバイトでも健康保険に加入していて産休中も健康保険料を払っていれば、出産手当金をもらうことが出来ます。
（産休後、仕事に復帰するママが対象。）
出産日は出産の日以前の期間に含まれます。
また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。
出産手当金と出産育児一時金の違いは？出産育児一時金は健康保険に加入しているすべての方が給付されます。
出産手当金は、勤務先の健康保険に加入し、産休中も保険料の支払いを継続しているママが、出産のための産休をとった場合に給付されます。
なので、仕事をしていても、パパの保険に扶養で入っているママは除外されます。
また、専業主婦・自営業・アルバイト・パート・自由業などの国民健康保険に加入している方は支給されません。
会社員であっても、国民健康保険に加入の場合は支給されませんので注意しましょう。
金額はいくらもらえるの？出産手当金の支給額は、日給の3分の2（1円未満四捨五入）×産休でお休みした日数分です。
申請してから、1～2ヵ月後に口座へ振込まれます。
私は結婚を機に働いていた会社を退職し、今は派遣で働いています。
正社員ではないので、産休を取ることも手当を受け取ることもできないな～って思っていましたが、調べていくとこんな制度があるのですね☆!!
登録している派遣会社に確認をしたら、担当さんから「対応できる。」と回答があったので、今のところ申請はできそうです(*^_^*)
最初「産前産後育休」と言われ…
なにを言っているのか理解が出来ませんでしたが、この出産手当金のことかな？
他にも、出産後に育児休業給付金の申請をするつもりなので、何かと書類提出に追われそうですね(*_*)
現実的なお金の話ばかりでごめんなさい。
写真は全然関係ない、以前母と行ったモーニングセット♡
秘密のケンミンshowでやってたけど、小倉トーストって東海地方だけなのね！
当たり前のように昔から食べてたからびっくりしたな～(*^_^*)
