2023年度も様々な取り組みの連続。

組織の育成

スタッフの育成

子供の育成

組織の統一

ある程度の枠組みができたので質を高めることの必要性。

見られている感覚の連続を自分自身に自覚ができているのか。

もろく作って壊れるのであれば意味がないということ。

もっと高く強く柔軟な壁を作れるように取り組んでいきます。