今年は誕生日を日本で過ごしています。
有給消化のために
有給休暇を取って
一人で行列のできるビフカツ定食を食べて
部屋の片付けをして
仕事のメールを受けて
引き継ぎ書を作って
また、上司から連絡があって
新しい人の採用が決まって、
その方も在職中で
最終出勤日が12/15なので
12/23以降に引き継ぎをしてほしい。と
ジェシカさんが申請している12/23の有給休暇は
まだ認めてないので、出勤日に変えることも可能です。
って、
は？！
私の貯まりに貯まりまくった、有給休暇
もう辞めるので、有給休暇を取っているのに！
出勤しろと！
私が来年日本を離れることは
6月から言ってるし
10月に退職届けも出しました。
まとまって有休取るのはやめて
と言われて、無駄に分散して休みを取ったり
(これをすると休み明け、莫大な量の仕事が溜まってて、私がしんどい)
新しい人の都合が優先されて
私の予定は認められないって
そもそも、副業禁止なんじゃないのか？
今の職場は、元国家公務員だし、
新しく採用された人は在職中と言うてるやないかい！
なんかココもブラックだったのね
早く辞めたい
