こんにちは。
ぐうたら兼業主婦のよう
です。
今年に入ってから、
双子がちょこちょこ体調不良で、
学校から呼び出しがあったり
朝から発熱とかあり、
仕事と子育ての両立がしんどいです。
まぁ、元々たいして両立してない
という話もありますけどね
出勤後の呼び出しの場合、
午後なら帰りやすいのですが、
仕事のキモの午前中だと、
引き継ぎして平謝りして帰る
朝から子供が発熱の場合、
前までは、近所に住む義母に
昼に様子を見に来てもらうよう頼んだり、
ギリの体温なら、
頑張って登校してもらったり
してましたが、
今回は1日目が37℃台だったので、
1人で留守番してもらいました。
私が遅番で、出勤が遅く、
姉が部活なしで早く帰宅するので、
1人なのが5時間程で済むこともあり。
でも次の日は朝から38.8℃
さすがに一度診察を受けたい。
でも、仕事の人手が少ないことを
知っているので、
終わり次第出勤予定にして、
ちょこちょこ連絡を入れていましたが、
結局は人を手配できたから、
休んで良いとのことに。
時間気にしながらいたから、
拍子抜けでした。
もちろん、病気の息子と一緒に
いられるのはありがたいのですが、
その頃には留守番できるよね
ってくらいに元気もあったし
夕方帰宅した双子弟と
一緒に遊びに行こうとしたので、
さすがに引き止めたら
泣いてました
いや。あなた、発熱で学校休んだんだよ
泣いてもダメ
まぁ、すぐにケロッとして
YouTube見てましたけど
丸一日休暇取る意味はあるのか
色々考えてしまいました。