やっと『続・ALWAYS 三丁目の夕日』観た～。
須賀健太くんにやっぱ泣かされてしまうのねぇ～。
あの昭和の雰囲気いいよね。
別の日には『僕等がいた』観たよ！
漫画ももうすぐ完結しちゃうみたいだね。
観ながら漫画と比較してしまった。
ふんふん、こういう感じね。と。
とにかく斗真がかっこよすぎて終始うっとりでしたw
最近、毎日色んな人が飲みに連れてってくれて、さすがに金曜日はマーライオンでした((＞д＜))
折角美味しい物食べたのに～。
懲りずに月曜も飲みです。
まぁ、もうすぐ有給消化入るからね。
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ではでは、有給のお話。
一番お得に辞める時期、実は3月ということが今回自分が会社を辞めるにあたってわかった～。
（だいたいの人は）
というのも4/1に新たに有給日数が付与されるということが関係しています。
有給残日数は人それぞれ異なると思いますが、自分が持っている有給日数に応じて、
3月から有給消化に入ります。
その際に、必ず4月にまたぐように有給消化を開始します。
例えば有給残日数が10日の場合…
3/23辺りから有給消化開始。
そうすると有給消化最終日は4/1になります。
ここで4/1に新たに有給が付与される為、4/1からは新たに付与された有給を消化する。
こうすると元々持っていた有給を10日以上有給消化できちゃうのです！
ただこの付与日は、入社日により異なる為、必ず4/1ではないです。
そこは会社に確認してくださいね。
あ、そうそう。
辞めることが決まってるのに新たに付与されるの～？
って疑問に思うと、思うんだけど、有給は未来の労働日数に対して付与される訳ではなく、
過去の労働日数によって付与されるものだから、むしろ付与されない会社の方がおかしいです。
付与される日に在籍していれば良いのです。
会社によって理不尽なことがあると思いますが、労働基準法としてあるのでこちらが強く言えることです。
ただ、円満退職とならないかもですが…
有給の詳細はこちらをご覧下さいな↓