実は７月下旬に、また体調を崩して9月1日から、精神科に再入院中。
原因は仕事内容。
６月から、元在籍していた部署に戻してもらい、①以前担当してた業務、+②初めて担当する新規業務、の２つを任されることとなり頑張ってたが、
②の業務がキャパオーバーで、手に負えず追い込まれてしまった。
担当決めの打ち合わせの時に、②は自分は手に負えません、とその時上司に素直に相談してたら違う展開になってたのかも知れないが、
②の業務って、元々、普通の職員だったら、なんなくこなせる業務だもんなぁ。
そう、単に俺の仕事能力が無さすぎるだけ。
先が思いやられるなぁ。
病気の影響で、以前出来てた仕事がこなせなくなってきているし
あと、記憶力と注意力が明らかに落ちており、業務が覚えられなく、
アルバイト職員レベルの業務しか出来なくなっている。
なので、精神的に追い込まれており、真剣に転職を考えていることを主治医に相談したら、
この年齢での転職はしない方がいいとのこと。
しかもありがたい事に主治医より、「職場の上司と三者面談して、配置転換等の交渉の間に私が入って協力するので、
転職はせず、復職する方向で進めて行きましょう」と言っていただいた。
本当にありがたい。
休職に入ったときは、もう本当に退職して新しい仕事を探そうかと思っていたが、
主治医とこういうやり取りがあり、再度、復職するつもりでいるがどうなることやら。
なるだけなら退職しない方が生活が安定するから辞めないに越したことはない。
養育費がまだたくさんかかるし。
老後の蓄えもまだ充分ではないし。
先ずは上手く復職出来ますように…。
