フロントがプロじゃない、公務員的に運営しているから、どんなにお金かけても強くならないし目標さえ定まらないんだよ。

まずプロである以上プロとしての目標定めようよ。

“狙えそうならタイトル取りに行く”


社長が二年前に言った言葉だけどさ。狙えそうってどういうこと?狙うんだろタイトルって。それがプロじゃん。勝てれば良いなあ、じゃあ絶対強くならない。


タイトル狙うなら連勝なんて当たり前なのに、それがトピックになること自体恥ずかしいことなのに、喜んじゃってない?

勝ち点50を目指す体質も、連勝喜ぶ体質も同じ。負けを計算に入れてるんだよ。だから、勝者にならない、なりえない。

選手が育たない環境もそう。監督だけが悪いんじゃない。会社として育てていない。

もちろん練習場の問題もあったろう。だけどさ。少なくとも大宮よりも冬場雪で閉ざされた環境からどれだけ沢山の優秀な選手たちが搬出され、ユース東日本になっている?

ユースが大事とか言って力入れて来てなかったじゃん。優秀な子は浦和に流れるから?ならユースなんて止めちゃえよ。
理由にもなってない。

つまり…目標が無い→全体計画がない→強化計画が無い→補強方針が定まらず毎年ぶれる、ユース強化策も無い→けど仕方ない

金、時間の無駄だよ。

それで金を使えなくなっていき、リストラばかりして社員のやる気を削ぎ…。試合や運営では目先のイベントで茶を濁し…。

まずはトップを外から連れてこない限り劇的な変化は無いと思う。

同僚を旧経営陣とか言ってるような人に何時まで任せるの?