ナニワ漫遊記blog

社員のみんなの面談が終わる。半期に一度やるのだけど、これがけっこう時間と体力がかかる。大変だと言ってはみんなに怒られるのだろうけど、始める前の準備や話した後の業績評価も含めると終わった頃にはぐったり。しかも解決すべき課題が残ったりすると、その対応にも時間がかかる。

その意味で、今回は大きな課題が見つかる（まぁ見つかって良かったんだけど）。みんなの為にやろう、と言ったものの、一番自分の為になってるかも。

組織のあり方は常に意識していて、各自どういう役回りが一番いいのかとか、ルールとして設定すべきかとか、トップダウンかボトムアップかとか。小さい集団だからこそいろいろ考える。遠慮なくみんなにも考えてもらう。これはこれからもそうなんだろうなぁ。でもって、今年のゴールデンウィークはこれらの作業で終わったなぁ。でもつくば楽しかったなぁ。