任せる

「任せる」



と良く経営者やマネジメントする方なら一度は言った事がある言葉です。
「任せる」＝その部下が出来る能力、知識を得ていると判断しているからこそ上司は言える言葉ではあります。

しかし、最近は「任せる」＝「好きにしていい」と勘違いをする若手が多いと思うのは私だけでしょうか。


僕が思う「任せる」とは、その業務において、最大限の効果、利益を「任せられた相手」に貢献する方法を考えだす。そして、報告をし、承認を受け、業務を遂行し、また報告する事であります。


任せる！という言葉が、実はどれだけ重い言葉なのか、もっと理解させねばと最近、頭を捻っております。
どうしたら良いのかねぇ。

ちょい見つけたブログ。

http://hirog.fonfun.co.jp/item/97