『いかがわしい労務管理の方法や脱法行為の有無こそが、客観的な指標になります。

具体的には、募集の形式と労働法の使い方です。この2つの特徴が見られたら「ブラック企業」と断定していいと思います。』

『辞めさせ方は2つ。採用した社員を選別し、いじめて辞めさせるパターンと、過酷な労働について来られず、どんどん振り落とされるというパターン。いずれにせよたくさん採用して、どんどん使いつぶしていっているんですね。』

このブラック企業の基準から言うと、

私の以前いた会社はブラック企業ですね。