何かにぶつかって倒れても、起き上がること。
継続の秘訣は２つだけ
好きであること
楽しいこと
↓
好きになる
楽しさを見つける
楽しさは与えられるものではない
人は会社で何によって頑張れるか
商品・会社・社長
好きな人やモノのために人は頑張れる
人に完璧を求めるのが失敗のもと
人の欠点や弱点を見るのではなく、まだ見ぬ才能を探し出してあげること。
経営とは、人のまだ分からぬ才能の使い道を見出すこと。
褒めることについて
何かができたことについて褒めるのではなく、何かなくてもその人のことをハッキリと認めてあげること。
0点を取ったら「大丈夫だ、もうこれ以上下がらない」と認めてあげること。
運命
運を味方につける、運を良くする方法・秘訣
↓
目の前にある問題に全力を尽くす。乗り越える。
運の悪い人が集まる所に行かない
日々の行いを正しくする=使命感を持つ
うまくいっていない人の共通点
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外に責任を持っていく。言い訳をする。
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今の良くないことは、あなたが招いたこと
想像するものは必ず影響する
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良いことを思う〜楽しい、嬉しい、ついてる、
大好き、と思っている人には運がついてくる。
それに対して、不幸だ、不満だ、不愉快だ、またうまく行かないだろう、と考えている人はそこから抜け出せず、うまく行かず、不幸のまま
ソフトバンクの三原則
1.思いついた計画は可能な限り全て実行
2.1日の計画、実行をチェックしPDCAを回す
3.目標も結果も数字で管理
事が成るは逆境のとき
事が破るるは順境とき
「幸じ魔多し」から来ている言葉だが、人生、逆境にあったときこそ飛躍的な成長や変化が起きるもの。だから逆境に鬱ぎ込むことなく、前進することを忘れてはならない。
他のスタッフのプレゼン
モチベーションを上げないことは、他者にも迷惑がかかる。
人は生き生きした人や頑張っているスポーツマンに元気付けられるように、プラスの人からはプラスの影響を受ける。
それと同じように、マイナス言葉を発する人や、モチベーションの下がった人と接すると、その人のモチベーションも下がってしまう。
「仕事とプライベートを分ける人が貧乏な理由」
1日の時間を大まかに分け、
仕事
プライベート
睡眠
の3つがあったとする。
仕事で疲れたから、プライベートでストレスを発散する人は、貧乏。
そもそも仕事が嫌いだから。
イヤイヤ仕事をやっているから豊かにはなれない。
仕事を楽しんでいる人、仕事が好きな人は、オフの時にも仕事につながるヒントを無意識のうちに探しているものだ。
楽しんでいる奴にはかなわない。
楽しんでない人は、だからいつまでたっても仕事に芽が出ないのだ。
私は、「仕事と遊びの境界線をなくす働き方」を勧めている。その理由は以上のようなところにあるのだ。
つづく
大川印刷が紹介された番組、テレビ神奈川「神奈川ビジネスUp To Date」
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