こんな記事を目にしました。
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「静かな退職」
働く人の2人に1人は、キャリアアップなど
を求めず淡々と仕事をこなす、“静かな退職”
状態にあることがわかった。
マイナビが20代から50代の正社員を対象に
した、正社員のワークライフ・インテグレー
ション調査。
働く本音について尋ねたところ、「できる
ことなら働きたくない」と感じている人は
半数以上にのぼった。
そして、やりがいやキャリアアップを求めず、
決められた仕事を淡々とこなすことを指す
「静かな退職」をしていると感じるか聞いた
ところ、約半数の人がそう思っていることが
わかった。
また、仕事と私生活の充実の関係性について
尋ねたところ、「関係している」と感じてい
る人が7割にものぼった。
「関係がある」と感じる人に具体的なエピソ
ードを聞いたところ、「私生活で楽しみにし
ていることがあると、仕事のモチベーション
も上がる」、「家族のために働いているため、
私生活の充実が仕事へのモチベーションとな
る」など、積極的に行動している人が多いよ
うだった。
また「関係していない」と感じる人は、「仕事
はお金を稼ぐために仕方なくやっていること。
私生活とまったくの別物」、「仕事は仕事、
プライベートはプライベート」など、仕事と
私生活の線引きをしている人が多いようだった。
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私もある意味「静かな退職」をしております。
もうこんな会社のために命を削るように仕事
をするのは懲り懲りです。
この人のために頑張ろうと思えるような上司
が現れない限り、このまま静かに毎日を過ご
すのが一番かと。