私は年齢からか転職（就職）に苦労しました。
法律系、特許事務所系とよばれる事務所に、例えば１０事務所応募したら面接通過は１つあればいい方。
ある面接で理由をきいたところ「年齢のわりに職歴が浅い、だって働き始めて2年ですよね。あと１年あればちがいますよ」といわれた。
内心「は？」とおもった、「こんな事案をこの2年で○○件処理しました」と書いても、「こんな仕事をしてます」と書いても勤務年数で切られてる印象があった。
そんな日本、でぇーきれーなんて思ってたけど、少しだけ納得してしまう最近の事情をここで紹介。
４月１日からあるメーカーに勤務することになり、（私としてはゆくゆくは知財もやりたいという気持ちからこの会社にアプライしたところ、幸運にも採用されました。）
採用されたのは、三十路の私と、新卒者２２歳の２人。
創立が戦前の会社。
どこか私が以前つとめたところに空気がにてるから、ある意味私は慣れている部分もあった。
同期の子。
研修が終わって、勤務が始まると、スカートがチアリーダー並み。
凄く難しいのが服装を注意することは、個人の否定にもなりかねないから細心の注意を払うべきだろうけど、最低限の常識はあるとおもう。
そして、現代のゆとりの特徴が。。
人と違うことをすることが秀でていると思いこんでいる。
そして人から指図されたり、指摘されることを本当に嫌がる。
とにかく、「すみません」と「わからないので、おしえてください」がいえない。
こんな話を高校で先生をしている友達に話したところ
「最近は手を挙げさえすれば、点数になるからそういう子達が増えちゃうのかも」といわれた。
私はアメリカに留学したときに、手をあげられないアジア人を痛感した。だから自分の子供には！なんて思う。日本も是非そうなってほしいとは思うけど何か違う。。。。
手はあげられるけど、中身がない発言が多かったり、自分でものを考えられないという印象。
最近は、注意することが、パワハラや、セクハラと捉えられないからなかなか注意できない現状がある。
私は2年働いた中で、姑てきな存在にコテンパンにいじめられた。
でも今思うと「やり過ぎ」という面と「うるさく言われといてよかったな。。。」と思う日々。。。
新人を注意・常識を教える労力や時間を考えたらある程度経験を重ねた人間を採用したくなるの気持ちがわかった。
法律系、特許事務所系とよばれる事務所に、例えば１０事務所応募したら面接通過は１つあればいい方。
ある面接で理由をきいたところ「年齢のわりに職歴が浅い、だって働き始めて2年ですよね。あと１年あればちがいますよ」といわれた。
内心「は？」とおもった、「こんな事案をこの2年で○○件処理しました」と書いても、「こんな仕事をしてます」と書いても勤務年数で切られてる印象があった。
そんな日本、でぇーきれーなんて思ってたけど、少しだけ納得してしまう最近の事情をここで紹介。
４月１日からあるメーカーに勤務することになり、（私としてはゆくゆくは知財もやりたいという気持ちからこの会社にアプライしたところ、幸運にも採用されました。）
採用されたのは、三十路の私と、新卒者２２歳の２人。
創立が戦前の会社。
同期の子。
研修が終わって、勤務が始まると、スカートがチアリーダー並み。
凄く難しいのが服装を注意することは、
そして、現代のゆとりの特徴が。。
人と違うことをすることが秀でていると思いこんでいる。
そして人から指図されたり、指摘されることを本当に嫌がる。
とにかく、「すみません」と「わからないので、
こんな話を高校で先生をしている友達に話したところ
「最近は手を挙げさえすれば、点数になるからそういう子達が増えちゃうのかも」といわれた。
私はアメリカに留学したときに、手をあげられないアジア人を痛感した。だから自分の子供には！なんて思う。日本も是非そうなってほしいとは思うけど何か違う。。。。
手はあげられるけど、中身がない発言が多かったり、自分でものを考えられないという印象。
最近は、注意することが、パワハラや、セクハラと捉えられないからなかなか注意できない現状がある。
私は2年働いた中で、姑てきな存在にコテンパンにいじめられた。
でも今思うと「やり過ぎ」という面と「うるさく言われといてよかったな。。。」と思う日々。。。
新人を注意・常識を教える労力や時間を考えたらある程度経験を重ねた人間を採用したくなるの気持ちがわかった。