リハビリ病院を退院した2ヶ月後から元の会社に復職しましたが、訪問介護と訪看リハビリを週二回取っており、その予定を水曜日と土曜日に当てていた為、水曜の午後は半休を取り、会社を早退せざるを得ませんでした。

 

復職した記念日がちょうど訪看リハの日に当たった時、当時のＯＴさんにこう言われました。

 

水曜日に半休を取っているうちはまだ完全復職とは言えませんね。

フルタイムで勤務して、初めて完全復職ですよ・・・

 

そう言っていたＯＴさんは土曜日に来てくれていたのですが、職務が変わって訪問担当から外れ、その事業所では代わりの療法士の都合がつかず、結局は水曜日に半休を取らざるを得ず、ずっと不完全復職の状態でした。さらに週二回の訪看リハが週一に減らされたまま、一向に土曜の手当が付かない状態でした。

ケアマネに相談しても全く動いてくれず、埒があかなかったので、昨年の9月から土曜日に来てくれる訪看リハの事業所に変更したのでした。

その時から、水曜の午後の半休は取り止めたので、完全フルタイム復職となりました。

早いものでもう半年が経過したことになります。

やはり、週の真ん中に半休があると楽でした。

それを無くすと、一週間が長くて、疲労度合いも高かったです。

 

そのＯＴさんと、完全フルタイム復職したら、焼き肉でも食べに行きましょうと約束していたことを思い出しました。

 

完全フルタイム復職して半年経過です。

 

連絡して、ＯＴ・Ｙさんとしばらくぶりに会ってみようかな。

 

勿論、焼き肉は言い出しっぺのＯＴさんに奢らせてあげないと失礼ですよね！？