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ごきげんよう。
オーガニック ホリスティック ライフ™
のMioです。
今年初めてのアップ記事はビジネスに関する内容です。
ヤフーが働き方改革で遂に飛行機通勤OKに！
と早朝のメールチェック時に目に飛び込んできました。
メルカリ、LINE、GMOペパポなどの企業も
追随して居住地制限を撤廃したようです。
私が以前働いていた
外資企業の日本法人では20年以上前から
長野県軽井沢や栃木県那須に居を構え
新幹線通勤していた同僚が何人かいました。
定期代は全額とは言えども
会社が負担していました。
その分、給料で調整していたようです。
一人は日本人配偶者のいるアメリカ人で
もう一人は日本人。
週末は自然の暮らしを満喫していたようです。
また、米系IT企業でも本国では
担当する仕事の内容にもよりますが
基本的にどこに住んでもOKで
東海岸のIT企業で働き、コロラド州の自宅で
リモートワークしている女性もいました。
彼女は月に2-3回コロラド州から
３時間フライトして出社してまして
出社が出張です。
シドニー在住の7歳未満の子供３人を持つ
オーストラリア人のママは
学校やナーサリースクールへ
子供の送り迎えをしながら
マーケティングの重要ポジションに就き
海外出張までこなしていました。
彼女もリモートワークで出社はほとんどせず
クライアント企業へも自宅から直行だからこそ
小さな子供３人を育てながら
IT業界でのキャリアを積むことができています。
企業が居住地制限の撤廃をしていくことは
女性の働き方にも良い意味で
大きく影響が出そうですね。
現在、日本はアメリカ、中国につぐ
世界第３位の経済大国と言いますが
本当に様々な面で遅れていますし
柔軟性に欠けると思うこと多々ありです。。。
日本は様々な枠の中で生きなければいけないと
最近痛感したことがありました。
他の先進国基準(グローバルスタンダード)になるには
大分かかりそうですね。。。
理由はまた記事にするとして
将来的に海外に移住したいと
思う今日この頃です。。。
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