異を唱える人を排除する組織。

内部理論がまかり通り、腐敗が進み、衰退していくのが定石である。

これは会社でも地域活動の団体でも形態問わず共通する組織の闇の一つである。

組織の自浄作用の機能を持つ異分子排除が、自らの自浄作用を失わせていることに気がついていない組織は意外にも多い。

喧々諤々仲が悪いように見えるようであれば健全だが、決定権者の周りを見渡してみて"イエスマン"が優遇されているようであれば、組織としては黄色信号。場合によっては手遅れになっているかもしれない。

今一度身の回りの取り巻きを見てみてはどうだろうか。