社長WBS素敵でした。
すごいなぁ。本当に。
今日はお休み。
"ももへの手紙"を見てきた。
新しい世界観と価値観を求めて
映画を月2～3本みているが、
評価は、う～ん
映像を楽しめる訳でもなく、
新しい世界観を感じられる訳でなく、
でした。
それは、さておき、
今日は映画とランチと買い物の合間に、
ちょっとだけ仕事をこなした。
自己評価は、う～ん。
集中してやらなかったので、
思考が浅く先走り良い仕事が出来ませんでした。
やっぱり準備不足の仕事は良くない。
反省。
ちょっと空回り気味の今日でした。
が、
1つだけ、
自己評価、深イイ～
仕事ができた。
イイ仕事の要因は、
『ハリーレスポンス』
(これ前職の時の造語なのかな？)
要は、"すぐ"に対応/反応した結果、良い効果を生み出すことができた。
というのも、
昨日行われた岐阜出張ウェディングデスク
パートナーさんとの約束目標があったが、
未達成どころか、1組も、貢献できなかった。
前回も同じ企画で不甲斐ない結果を出し(一度クレームをもらっており)
再度の挑戦だったので、
この結果は本当に心が痛む。
僕は全てに100%は無いと思っているので、
約束した際、目標未達成のストーリーを準備しており、
もちろん、結果的に目標達成に持っていく戦略(ストーリー)だが、
まずは、この場を穏便に収める戦術(武器)を使った。
それは、
1、言われる前に伝えること。
(悪い結果ほど早く)
2、原因を自分なりに分析していること。
3、すでに対策を打っていること。
この3つをやる事です。
特に『1』は大切。
良くメンバーの子には伝えているが、
依頼された仕事に対して、
30分後に対応するのと、
3日後に対応するのとでは、
後者の方が期待値が上がり、
依頼主の評価基準が高くなるよ。
同じクオリティでも、
早く提出した"だけ"で高い評価をもらえるよ。
と伝えてます。
となれば、1番いいのは、依頼される前にやる事。
半年も一緒に仕事をしていれば、
パートナーがどんな仕事を期待しているかは、大体想像がつく。
これを事前に察知し先手に実行移す事で、良い結果となりやすい。
言われ前にやるこれもまた感動屋。
社内でも同じ。
上司の顔色を伺う、内向きの組織だけにはなって欲しくないが、
上司や先輩が大切にしている仕事観を理解して、
突っ込まれる前に先手先手で行動する事は大切。
とは言え、最初は難しいので、まずは、とにかくお願いされた事はいち早くやる事。
もし出来なければ期限を明確にして最優先でやる事。
かな。
そんな事を感じた今日一日でした。
でま休みに仕事しちゃいかんな。。。
休む時には、しっかり楽しく休む、
そんなメンバーから見て夢のある人になろう！
すごいなぁ。本当に。
今日はお休み。
"ももへの手紙"を見てきた。
新しい世界観と価値観を求めて
映画を月2～3本みているが、
評価は、う～ん
映像を楽しめる訳でもなく、
新しい世界観を感じられる訳でなく、
でした。
それは、さておき、
今日は映画とランチと買い物の合間に、
ちょっとだけ仕事をこなした。
自己評価は、う～ん。
集中してやらなかったので、
思考が浅く先走り良い仕事が出来ませんでした。
やっぱり準備不足の仕事は良くない。
反省。
ちょっと空回り気味の今日でした。
が、
1つだけ、
自己評価、深イイ～
仕事ができた。
イイ仕事の要因は、
『ハリーレスポンス』
(これ前職の時の造語なのかな？)
要は、"すぐ"に対応/反応した結果、良い効果を生み出すことができた。
というのも、
昨日行われた岐阜出張ウェディングデスク
パートナーさんとの約束目標があったが、
未達成どころか、1組も、貢献できなかった。
前回も同じ企画で不甲斐ない結果を出し(一度クレームをもらっており)
再度の挑戦だったので、
この結果は本当に心が痛む。
僕は全てに100%は無いと思っているので、
約束した際、目標未達成のストーリーを準備しており、
もちろん、結果的に目標達成に持っていく戦略(ストーリー)だが、
まずは、この場を穏便に収める戦術(武器)を使った。
それは、
1、言われる前に伝えること。
(悪い結果ほど早く)
2、原因を自分なりに分析していること。
3、すでに対策を打っていること。
この3つをやる事です。
特に『1』は大切。
良くメンバーの子には伝えているが、
依頼された仕事に対して、
30分後に対応するのと、
3日後に対応するのとでは、
後者の方が期待値が上がり、
依頼主の評価基準が高くなるよ。
同じクオリティでも、
早く提出した"だけ"で高い評価をもらえるよ。
と伝えてます。
となれば、1番いいのは、依頼される前にやる事。
半年も一緒に仕事をしていれば、
パートナーがどんな仕事を期待しているかは、大体想像がつく。
これを事前に察知し先手に実行移す事で、良い結果となりやすい。
言われ前にやるこれもまた感動屋。
社内でも同じ。
上司の顔色を伺う、内向きの組織だけにはなって欲しくないが、
上司や先輩が大切にしている仕事観を理解して、
突っ込まれる前に先手先手で行動する事は大切。
とは言え、最初は難しいので、まずは、とにかくお願いされた事はいち早くやる事。
もし出来なければ期限を明確にして最優先でやる事。
かな。
そんな事を感じた今日一日でした。
でま休みに仕事しちゃいかんな。。。
休む時には、しっかり楽しく休む、
そんなメンバーから見て夢のある人になろう！