●新卒採用で重視（経団連会員企業調査）13年連続１位「コミュニケーション能力」を磨くには？
大阪を拠点に全国で活動している「幸せキャリア」の専門家～キャリアコンサルタント木村典子です。
経団連が、会員企業を対象に行った「2016年度新卒採用に関するアンケート調査」の結果を発表しましたね！
調査結果の報告書によると、、、
■2016年4月入社対象の採用選考にあたって特に重視した点は、
1位 「コミュニケーション能力」
13年連続の1位（87.0％、20項目から5つ選択）
２位 「主体性」
7年連続で第2位。
３位 「協調性」
４位 「チャレンジ精神」
昨年と、3位と４位が入れ替わり。
（調査報告書の概要はココまで）
ここからは、キャリアコンサルタント木村典子としての所感です。
仕事は、たった一人では成立しません。
必ず、誰かと関わりながら仕事をすることになります。
つまり、「人と協働する」のが「仕事」。
なので、就業経験のない新卒に求める力の１位が、１３年連続で「コミュニケーション力」というのは、当然のことと言えますね。
ただ、この「コミュニケーション力」をどういうレベルを望んで選んでいるかは、企業によって異なるかもしれません。
「え～！そんな上手く話せないよ、、、。ダメなのかな？」
いいえ、大丈夫です。
コミュニケーション力は「ペラペラ話せること」ではありません。
「聴く力」。
相手の話を、相手の顔を見て、うなづいたり反応を示しながら、伝えようとしていることを理解する力も、とても大切なコミュニケーション力です。
日々の会話 や 大学の授業などでも、「聴きかた」を意識して改善していくだけでも、コミュニケーション力の「聴く力」を磨くことはできますね！
話している相手をみて、うなづいたりしながら、意味を理解しようとして聴くことを常に意識してみましょうね。
「話す力」を磨くには、「自分の専門分野のことを、何も知らない人にわかりやすく伝えるには、どうすればいいだろう？」と考えてみるのも、オススメですよ。
特に理系の学生さんは、「自分の研究内容を、中学２年生にもわかるように伝えるには？」と考えて、専門外のお友だちなどに話してみるのもいいですね。
また、２位～４位に選ばれた力も、「主体的にチャレンジ精神をもって、協力しながらミッションを果たすのが仕事」と考えると、選ばれるべくして選ばれたと言えますね。
今、どの大学でも、さまざまな就職支援が実施されています。
もし、あなたが就活生さんなら、ちゃんと活用できてますか？
主体的に、その情報をキャッチして、チャレンジ精神をもって参加してみてくださいね！
もちろん、聴く力と話す力を磨くことを意識しながら
キャリアコンサルタント木村典子のキャリア開発支援は、新卒就活はモチロンのこと、就職した後の「幸せなキャリア」を築いていくためのサポートも含まれます。
就職はゴールではなく、スタート
働いているなかで、壁にぶつかったり、職場や仕事で悩みを抱えたら、、、
大阪までお越しいただける２０歳以上の女性なら、個人の方もキャリアコンサルティングをお申し込みいただけます。
一人で悩まないでくださいね！
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