事業承継案件続く…
なぜか、事業承継の案件が次から次へと。
HPにも書いてないし、SNSにも書いてないのに。
社名の由来である
・社内の人と人を繋ぐ
・理念と組織を繋ぐ
・人事部内の機能を繋ぐ
・事業を次世代に繋ぐ
のひとつでもあるので、創業以来の理念がカタチになっているのを実感。
お仕事として必要として頂けるのは嬉しいですし
カタチになっている手ごたえも感じるのですが
準備と本気エネルギーが高くなるので、毎回命をすり減らします（笑
私も今年「10年後に事業を承継する」と決めてから
色々考えたり、学んだりの繰り返し。
事業承継は、事業だけをバトンタッチするのではなく
組織や文化、歴史もまるごとバトンタッチ。
正解なんてないし、あってたまるか！！という想いです。
しかし案件が増えるとある程度は標準化しなければ…と考える。
3~4月は少し時間に余裕があるので、
こちらもカタチにすべく向き合ってみようかな