★社労士さんへ提案（＾＾）

こんにちは、眞田です（＾人＾）

先日、提携先の社労士さんから言われたこと

「今あるクライアントにも、もちろん提案できるし、これから新しく医療介護系のクライアントにアプローチするのに、素敵な提案だね」

私の研修要項を労働局へ持っていく前の打ち合わせで、言われた言葉でした。

たしかに・・・。

お話したクライアントさんからは「助成金という言葉は知っていても、良くわかんないし、手続き面倒だし、どこに聞いていいかも分からないから使ってなかった」

「でも、知って活用しないと、損だね」そんな言葉が聞かれました。

私は、申請とか労働局とのやり取りについては、よく分かりません。

（全てプロにお任せしています）

でも、介護医療分野の研修カリキュラムや研修企画運営のノウハウは持っています。

お互いに良いところを伸ばしあい、コラボレーション出来たら、事業主さんのお悩み解決できるのかな？って思っています。

成長分野奨励金やキャリア形成などを活用しての提携にご興味のある社労士の方がいらっしゃいましたら、こちら までご連絡ください（＾＾）/

介護医療分野の事業主さんの悩み

第一位　人材不足（定着しない）

第二位　ヒューマンスキルが低い（特に介護系）

第三位　キャリアパスが描けない（しかし、今後は資格が必須になってくる）

だそうです。