最近、当直と言う名の夜勤のおかげか、過剰労働のおかげで
どうも私の性格が変わってきたような気がします。
心にゆとりがない、といいますか。
以前までは、自分は自分、他人は他人、という考え方をしていて
わざわざ他人のことを気にしても仕方がない、と思っていたのですが、
最近やたらと事務関係のヒトに腹がたってしまいます。
いまだ、研修医の時間外手当について返答をもらっていません。
まぁ、それはいいんです。もう少し時間がかかるのでしょう。
ただ、夜勤明けの午前８時頃、悠然と出社してくる事務方を
見ると、吐き気を催します。
嘔気嘔吐です。
全身倦怠感です。
瞳孔散大です。
不随意運動→舌打ちです。
なんで、こんな９時５時勤務の人間に、
サービス残業、過重労働を強いられなければならないんだ・・・
医師は、月５０時間以上の残業をして業務を回している。
だとするなら、同じ病院に勤務している労働者として
事務方も、月５０時間以上の残業をして業務が回る程度の
人員だけを雇うべきではないでしょうか。
医師から見れば、事務方など人余りも甚だしいわけです。
経費節減するために、まずは事務方の首を切るべきでしょう。
初期研修中に地域医療とかいう名目で保健所見学なんてのが
あったりします。
その期間に、私は病院事務見学をしてみたいのです。
いったい、あれだけの人数でどんな仕事をしているのか。
一度でいいから見てみたいものです。
チーム医療をうたう以上、同じ職場で働く事務方の仕事も
理解することは大事だと思うんですよね。
どうも私の性格が変わってきたような気がします。
心にゆとりがない、といいますか。
以前までは、自分は自分、他人は他人、という考え方をしていて
わざわざ他人のことを気にしても仕方がない、と思っていたのですが、
最近やたらと事務関係のヒトに腹がたってしまいます。
いまだ、研修医の時間外手当について返答をもらっていません。
まぁ、それはいいんです。もう少し時間がかかるのでしょう。
ただ、夜勤明けの午前８時頃、悠然と出社してくる事務方を
見ると、吐き気を催します。
嘔気嘔吐です。
全身倦怠感です。
瞳孔散大です。
不随意運動→舌打ちです。
なんで、こんな９時５時勤務の人間に、
サービス残業、過重労働を強いられなければならないんだ・・・
医師は、月５０時間以上の残業をして業務を回している。
だとするなら、同じ病院に勤務している労働者として
事務方も、月５０時間以上の残業をして業務が回る程度の
人員だけを雇うべきではないでしょうか。
医師から見れば、事務方など人余りも甚だしいわけです。
経費節減するために、まずは事務方の首を切るべきでしょう。
初期研修中に地域医療とかいう名目で保健所見学なんてのが
あったりします。
その期間に、私は病院事務見学をしてみたいのです。
いったい、あれだけの人数でどんな仕事をしているのか。
一度でいいから見てみたいものです。
チーム医療をうたう以上、同じ職場で働く事務方の仕事も
理解することは大事だと思うんですよね。