何故か？
短期の夜勤バイトで日当が上がった。
９月には本業のホテルに戻るお話を先方にしていたのですが・・・。
作業中にかぶる帽子が短期スポットバイトはオレンジなのですが、
常勤バイトの紺色の帽子に。
日当にして４８０円の昇給ですが、
他の週５で働いている人と同じ時期に４人の昇格。
オレは、肉体的にも、精神的にもハンデキャップがあるので、
少ないときは週２勤務なんてこともしばしば・・・。
前回？前々回？の記事にも書きましたが、
面白く思わない人（２名）には、
同じ日当でノロマな仕事内容、
当然、風当たりも強くなっています。
でも、オレが挨拶しても顔も見ず返事をしていた人が、
オレが気が付かない時でも、挨拶をしてくれる人が増えました。
面接の時に腕の怪我の後遺症、精神疾患についても、
説明していました。
現場ではやっつけ仕事なので、
煽られることは承知しています。
ホテルでもバイトを煽って時間内に作業を終了させるべく、
人件費（残業を出さない為）
反対の立場で同じような事をしているので十分承知していますが・・・。
今日は仕事面意外のことで、
出勤の挨拶はおろか、
分からない事を聞いてもシカト( ・д・)/－－＝≡(((卍
余りにも堪りかねたので、
事務所の面接した担当者に、
「折角、常勤扱いにしてもらい日当も上げてもらったのですが辞退したい」
「給料も前に戻して、いちスポット扱いに戻れないですか」と、
そんな相談をしました。
帰ってきた答えは、
「同時に昇格した人と比べ出勤率が少ないけど」
「現場責任者が昇給の申請をした意図が有るはずだから」
「現場で責任者と話す時間を来週つくる」
そう言われ少し気が重い？軽い？感じです。
タイトルの「後出しじゃんけん」とは、
面接の後２時間ですぐに勤務だったので、
重度の精神疾患について詳しく話せないまま、
勤務開始だったため、現場には伝わっていないのが現状。
来週「後出し」で現場で説明します。
最近、仕事量も減っているのでクビかな～(〟-_・)ン?
なんて・・・弱気な発言ですが、
前を向いて、頑張ります。
まだまだ、頑張れる年齢？ですからo(^▽^)o