今回、色々と考えて退職する事にしました。
辞めるなら研修期間の間に辞めた方がいいとなり
今の職場は規定は正社員になったら
2か月前に退職する事を伝えないといけません。
とは言え、労基では最低2週間前なので
労基を持ち出せば大丈夫ですが…。
でも研修期間内だったら即日、辞める事も出来る。
正直、こんな会社いたくない…と思っています。
会社の体制が酷い為
今年5月からヘルパーが12人辞めています。
ミスをすると罰？として
みんなの前で報告させられた人もいます。
精神的に追い詰められて辞めた人も多いと…。
そして介護福祉士の資格を持った副主任と
もう一人、来月辞めます。
先輩ヘルパーもチーフ含む3人、年内に辞めます。
そうなると介護福祉士の資格を持ったのは施設長のみ。
主任１人、チーフ１人、後は新人4人しか残りません。
他はナースにケアマネ、事務の方。
そんな状態で入居者40人以上の面倒なんて
完璧にできません。
今ですら足りないのに更に足りなくなる。
おまけに新人の方が多い…。
私達新人はまだ叱られる事はない。
でもチーフや先輩はほぼ毎日、主任に叱られてます。
正直、そんな事でそんなに言う？と言う感じです。
ミスをしたんじゃないんです。
人手が足りず、ユニット通りにできないから…
どうしても時間がかかってしまいます。
まして私達新人の面倒も見ているので尚更…。
チーフ２人は泣いていました。
一人のチーフは施設長のお気に入りなので
主任に怒られても施設長がフォローするからいいとしても
もう一人のチーフはさすがに限界がきて
辞めると言い出しています。
このチーフ、とてもいい人で
もう２人のヘルパーが年内に辞めるようなのですが
この２人を見届けてから辞めると言っていたんです。
でも限界で辞めたい、と…。
私もこれから先、どんどん先輩がいなくなるし
施設長のやり方に納得いかないので
辞める事にしたんです。
そんな中、先週の土曜日
朝起きたら腰に激痛が走り動けなくなりました。
仕事は休む事に…。
2日間、ろくに動けず
月曜日に病院行こうとしたら祭日でやってなくて
火曜日に行ったんだけどぎっくり腰でした。
今はだいぶ落ち着きましたがこれを機に職場に電話し
施設長に退職したいと伝えましたが施設長から
「今、もう一人休んでいるので退職はOK出せない。
働き方を変えて続ける方向で…
一度話し合いに来て下さい。
また連絡します。」と言われてしまいました。
働き方を変えるって正社員ではなく
パートで時間を短くするか
日数を減らすか、なんだと思います。
でもそれはそれで収入は減るので困る。
それなら腰に負担かからない仕事にし
収入を得たい…と
後日、連絡し主任に退職の意思は固いと伝えました。
主任は施設長に話しておいてくれる…と言ってくれました。
来週、退職届を書きに行きます。
仕事を教えてくれる先輩達は
みんな優しかったので残念ですが
施設長＆主任には付いていけません。
主任は施設長に叱られるのが
嫌で休みの日でも出勤してチーフに指示。
（おそらくタイムカード打たず）
仕事終わってもメールで仕事の指示。
病んでるのでは？と言われています。
当日の仕事内容もコロコロ変わるので
先輩方も付いていけない状態。
私は菓子折りを持って退職届を書きに行くつもりですが
先に退職された先輩に
「絶対に事務所に持ち込んだらダメだよ」と言われました。
理由は事務所に持ち込むと
施設長が独り占めして全て食べるそうです。
お中元等も一人で食べて
ゴミだけゴミ箱に入ってるそうです。
それを聞いてなんてがめついんだ…と。
元々、休憩室に置いておくつもりでしたが
尚更、事務所になんて持っていけないな…と。
ところで次の仕事ですが職場には別の職種の仕事を…と
話していますが介護の仕事を探しています。
前の職場近くに来年１月に
OPENする有料老人ホームがあるので
今日、履歴書を送りました。
もし、ダメなら他探してそれでも採用されなかったら
他の職種を探すつもりです。
気になってるのが保育補助…
保育補助は園によっては
資格なしでもいい、と言う所があるので…。
今はずっと家にいるので体がなまっています。
早く仕事が決まるといいなぁ…