気まぐれな更新にコメントや「いいね！」をありがとうございます。
何だか久しぶりなのに、繋がった気がしてかなり感動してしまいました。

これから皆さんのブログにもちょっとずつお邪魔できる
余裕ができたらいいな～。精神的にも時間のやりくり的にも・・・。


さて今日は時間のやりくりのことを。

うちの娘ちゃんたち、「ママ、ママ」です。まぁこれぐらいの年の子たちは皆そうなんだと思うのですが、パパよりもやっぱりママ。少し姿が見えないと「ママは？」。私が仕事で帰れないと「ママは？」「ママを迎えにいく」と言って、夫や私の母を困らせているようです。

こんなんじゃ、残業なんてできないよ～～～！ということで切り替えました。


今は

ザ・始発出勤。

わたくし。４時に起きて（かなり簡単な）朝食をつくり、あたためるだけにしておいて、始発で出勤しています。比較的都心に住んでいるので通勤には２０分程度。５時半すぎには職場に到着。

皆がスタートするまで３時間以上は海外との連絡だったり、自分の仕事を黙々とこなしたり。普通の人が夜やっている残業内容を朝こなしている感覚です。

部下のメンバーもわかってくれていて、夜できたものを机においておいてくれたり、メールで送っておいてくれます。それを朝一番でフィードバック。

このスタイルが良いと言ってくれている人もいるし、逆に「朝いくと上司がいるのは気持ちが焦る」と言われる人もいます。でも皆働き方の１つとして認めてくれているような気がします。特に共働きの男性だったりすると理解はとてもあって助かります。

それに、確実に皆帰るのは早くなったみたい（笑）だって上司が定時に真っ先にかえるんだもん。

緊急案件はメールで子供たちが寝た後対応します。とはいえ、今のプロジェクトは少し先の長い話なので、そんなに緊急案件は
滅多にありません。むしろじっくり企画ものが多いので、できることでもあるかな。
それよりも子供たちと８時半ごろに寝落ちすることのが多いかも・・・。

困ったこともありますよ。上のほうの人たちはやっぱりいまだ夕方普通に働いているし、そのときにいない痛手も多い。その代わり、メンバーにはすべての情報を共有するし、私以外にもしっかり把握しているメンバーを必ず置くようにしています。

とにかく情報を共有する。１人で持たない。

そして。重要な案件が起こったときにその場にいれないことを悔やまない。
それをやりだすと苦しくなります。あ～やっぱり無理だなぁ両立、とか思い始めてしまうので、いなくてもOK。その代わり朝何かが起これば私が対応できる！と思うことにします。

この心の持ちよう、意外に重要だし、難しい。

重要な情報が夕方やりとりされていると、すぐにでも会社に戻りたくなる。
でもそこは考えないように、考えないようにしています。
だって私には娘たちがいる、って。

娘たちにとって朝起きてママがいないのは、やっぱりまだまだ嫌みたい。それでも夜はほとんど必ず定時に帰ってお迎えにいけるし、べったりと過ごすので、少しずつ慣れているような気がします。

こうやって段々と上手にやりくりできるようになるといいな。