人事担当まじょりーなです。
そろそろ2012年採用に向けて、採用活動を開始しなくてはならない時期になってきました。
当社では、リクナビ、マイナビなどの媒体を使っての求人は行っていません。
経費がかかる・・・ということも、理由のひとつですが、一番大きな理由は、「自分のやりたい仕事ができそうな会社を探していたら、この会社にたどり着いた」という経緯で、当社に応募してほしい、という、想いがあるからです。
今年入社した新卒社員の中でも、「ブライダルの仕事がしたい」「葬祭の仕事がしたい」と思って、インターネットで検索していたら、この会社のＨＰを見つけて応募した、という子が何人かいました。
大きな会場で、行き当たりばったりにエントリーした会社のひとつ・・・という出会いをしたくない、と考えています。
地元の大学の会社説明会には、出かけていって、会社案内をしています。 地元密着型の企業ですから、地元の学生を採用して、地域に貢献したいというところもあります。
ある学生は、面接で志望動機を質問されたときに、
私の両親は、23年前に、御社の結婚式場で結婚式を挙げ、その両親の元で、私も、弟たちも幸せに暮らしてきました。たくさんのお客様が、そんな風に幸せになるお手伝いをしたいと思いました。
・・・と語りました。 ローカル企業ならではの、感激です。
知名度が低い（地元では結構有名ですが）、給与が安い、休みが少ない、福利厚生が充実していない、などなど、どちらかというと、「こんな会社には入りたくない」条件がそろっている企業ですが、「仕事のやりがい」や「人間関係の温かさ」は捨てがたい魅力だと思います。