２０１８年４月入社の新入社員採用募集を本格的にスタートしました。
第一回目の会社説明会は、福岡・博多にて例年通り開始しました。
株式会社セレッテ 新卒採用２０１８専用サイト
初回の説明会で１２０名の学生さんが弊社へ興味を持って頂けました。
募集人数は、８名の予定です。
専門学校生や短大生、そして大学生の多くの方とお会いしたいと考えております。
募集職種は、総合職（プログラマー、秘書、WEBデザイナー、人事、営業）。
選考ポイントは、学生時代に培った知識と魅力。
書類選考、１次選考（適性テスト等）、２次選考（グループディスカッション）の３工程で選考を行います。
つまり、面接がありません。
■書類選考で有利になるポイントは？
→資格は何があると有利？
ruby関連の資格試験を取得していると非常に有利です。
基本情報を取得していると少し有利かも。
→学生時代の専攻は文系でもいいですか？
理系の方が、有利かもしれません。
一方で、文系でも活躍している先輩は多くいます。
小学校や中学時代から算数嫌いだと少し厳しいかもしれません。
暗算得意だとビジネスマンとしては有利です。
ビジネスにおいて、瞬時に近似値を導き出すことは大切です。
一方で正確な数字は電卓やExcelで導き出すことができればOKですから。
■一次選考で有利になるポイントは？
一般的なSPIを練習している人はそこそこいい点数が取れるかと。
もしくは、中学校受験を経験した学生にとっては高得点を見込める内容になっています。
その他、ブラインドタッチでPC入力できると有利です。
多くの経営者は歴史が大好きです。特に戦国時代と幕末は注目の時代。
IT会社としては、時事問題も関心持っていることが求めらます。
IT技術の革新はものすごい速さです。新しいものを学び、触り、感じることって大事です。誰に言われたからではなく、自分から動けることが求められます。
■２次選考で有利になるポイントは？
日経新聞を読んでいる学生さんは有利になることでしょう。
そして、ロジカルに物事を考えることができるといいですね。
風が吹いたら桶屋が儲かる！？
以上が、セレッテ２０１８年新卒採用の選考ポイントです。
セレッテ選考会参加するなら、代表のブログって一読しますよね？
読んだ人が有利になる。
ビジネスって知っている人が知らな人より有利に展開できます。
しっかり情報収集して本番に挑みましょう！
九州限定で新卒採用を２０１７年までは実施してきました。
２０１８年も大筋変わりませんが、東京新宿本社での新卒採用も計画中です。
九州以外の学生さんは、お問い合わせください。
通常選考プロセス以外に、東京本社インターンシップ選考会を計画しています。
セレッテ新卒採用専用サイト２０１８
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