上司保身の人身御供は勘弁。

モチベ下げる施策は結果何の得にもならない。

八方棘しか刺さらない。毒入りの。

教えて欲しい。

クソ人間たるや

何をもってして生きてるのか？

何をもってして不幸を好むのか？

何をもってして夢を叶えるのか？

ジャストアイデアで事を成すなら一人でやればいい。

アカウントで、入るなら巻きとれ。

纏められないならその位置から外れろ。

現場を知らないなら口を挟むな。

紙が書けないなら能書き言うな。

統率とれないなら偉ぶるな。

努力、感謝、笑顔

大事だなあ。

謙虚なきものにチャンス無し。

見栄からの忖度は意味がない。

空気をいち早く読み、行動し、対策する。

何が一番大事か。

プライオリティ。

拘り。

アイデンティティ。

協調できる個性が個の力と信じ、

チームプレーには優しさが根幹にあれば、

正しいマイノリティが始まる。

人は変わる

絶対と当たり前こそ無い

コンサルタントや評論家にはならない。

なりたくない。

楽しめ、面白がれる動き。

これが根本かな。