現状、正社員としてリース車両のメンテナンス管理会社に勤めている。
入社して5年が過ぎ、6年目・・・

この5年の間に本当にいろいろなことがあり、苦渋も舐めてきたが、
与えられた仕事があること、そして毎月のお給料をいただけることに
感謝しながら、勤めてきた。

昨年の11月には、当日の朝内示を受け、直後に辞令が降りるという突発的な
異動にも、戸惑いながらも、自分を言い聞かせながら頑張ってきたつもりだ。

それと同時に、自分のやりたいことを探し、それを実現させるためにも様々な
活動をしてきた。

ここへきて、今の会社でやりがいを見出すことはできないし、そうかと言って
おいそれと、簡単に職を辞する決断も難しい。

WLBの推進をやって行こうと思っているのだが、活動がどうしても鈍くなってしまう。
それは、今の会社で時間を制限されてしまうこと、気力、体力を喪失してしまうこと、
それが原因だと思うのだ。
そして、そこにジレンマを感じている。

いっそのこと、会社を辞めてしまうのか？

結婚、出産、育児をしながら、その状況に合わせて転職を繰り返し、
正社員で採用されるまでステップアップしてきた経験は、
一つのスキルとなるのだろうか？
それをどのように、WLBの推進に取り入れて行けばいいのだろうか？


一歩を踏み出す勇気が持てないでいる自分に、苛立ちながらも、
まだ、行動を起こすが決断できないでいる。