今回は官公庁の派遣で３月末が契約満了でした。
派遣会社は次年度の入札に参加する為、私に更新のお願いをしたのですが、1年契約で拘束されてしまうと他に行きたい仕事を見つけても辞められないので、更新しませんでした。
入札結果がわかるまで、派遣先に伝えられない為、有給休暇の消化があまり出来ず流してしまいました。
計画的に少しずつ取れば良かったんですが、相変わらず人手不足で取りにくかった（他にも理由はありましたが）
無視して強行突破することも出来たけど、繁忙期で仕事が回らなくなるのが予想出来たので、有休消化諦めました（もったいない）
次の仕事は派遣会社も違いますので、有給休暇はリセットです。
仕事をご指導して下さった方に、挨拶をしたのですが、凄く残念がって下さり、そういう時は本当に悪いことしてるみたいで申し訳ない気持ちになりました。
私はどこの派遣先も最終日にお菓子を渡すんですが、今回も配りました。
お菓子配る配らない問題はネットの質問にありますよね。
そもそも契約期間満了なんだし、そんな風習に従う必要ないって意見もある。
私も派遣社員は短期なら、配る必要ないっていう気持ちもあります（そんなに給料高いわけではないし）
でも予想外にプレゼントを今回たくさん貰ったので、やっぱり用意して良かったと思いました。
そして仕事は最後の最後まで忙しかったです。
仕事はやりきったので後悔はありません。
来週から民間企業の仕事になるので、頭の切り替え出来るか心配ですが、やるしかないですね。