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●　ネイルサロンのスタッフ、正社員・パート・アルバイトの募集、求人のヒント

こんにちはサロンコンサルタントの門馬です。

夏が終わると意外と増えるのが、「サロンスタッフの求人についての相談」です。

最近も、グループコンサルなどで、求人についてのご質問も多く頂きます。

今回は「ネイリストさんの求人募集」について、お伝えしたいと思います。




ネイリストさんの求人の方法については、いくつかあります。



大きく分けると



求人の方法は、大きく分けてこの3つです。

さらに、


と分けられます。












ネットを使った求人検索は、

「地名　ネイルサロン　求人」
「地名　ネイルサロン　募集」
「地名　ネイルサロン　パート」
「地名　ネイルサロン　正社員」

このような検索ワードで、まずは検索して見ることがポイントです。

探している人目線で、調べてみましょう。




このように、スタッフの求人については、いくつかの方法があります。

さらに、求人要項については、求人サイトをみて、実際に自分が良いなと思う書き方をしている会社、サロンを参考にするのも良いでしょう。




求人の方法は、さまざまで方法も大切ですが、求人の際にとても重要な事があります。

そして、この重要な事を明確にしておかないと、せっかく（お金をかけて）求人しても、早期離職、退職につながってしまいます。

その大切な事とは

「どんな人が欲しいのかを明確にする」

ということです。

ある意味、集客と同じですね。

ここが重要です。

サロンオーナーさんに、どんな人が欲しいのかを伺うと、ほとんどの確率でこう返ってきます。

「いいひと」

・・・・

良い人って、どんな人ですか？


欲しい人財

逆に、遠慮したい人材（人罪）

ここを明確にして、求人をしましょう。

そして、幸運にも面接の申込みが来たら・・・・

あとは、「面接」ですね。

面接も、とても重要ですね。面接にも正しい方法、効果的な方法があります。

サロンに必要な人財を、正しい面接で採用したいですね。



サロンのスタッフさんは、サロンの宝です。


今回は、サロンの募集、求人のヒントについてお伝えしました。


90日ネイルコンサルでも、このような事も個別でサポートしています。