さっき、ひさびさに
たけしさんのTVタックルを見ていたのですが・・・
今夜のテーマは、雇用問題。
正社員が消える？
どうなる！？ サラリーマン人生
派遣、正社員などなど。法整備後に、どうなってしまうのか論争でした。
私はいつも思うんですけど、
世の中、ものすごーーーーくっっ
派遣やフリーの非正規雇用が増えてるじゃないですか？
正社員であっても、ぜんぜん給料が増えないし
何歳になっても、どんなにがんばっても
年収300～400万の壁が大きいという感じで。
企業からすると、経費削減＆効率化として
一番の負担になる人件費を抑えたい気持ちは良くわかる。
でも、それを強制行使してきた結果、
若い人達の雇用不安、消費減退、
結婚や子供を生み育てたいのに不安でできないとか、
それによって少子高齢化もどんどん進んでるわけで・・・。
年金払ってももらえるかも疑わしいし、
損してばかりとネガティブになるのも仕方ない状況にいる人が
すごい割合いるんですよね・・・
その結果、
なんか夢が持てないし、希望もなにもなし。
なのに、今後は残業代ゼロとか
派遣は無期限雇用できるとか。。。
とてもじゃないけど、余計に不安になるよねぇ～
うちは母子家庭、私は正社員ですが
それでもなっかなか給料は増えないですｗ
（おそらく、会社への貢献度は相当なんだけど）
何をしたらいいのか、というより
職業を選ぶことなんでしょうが、いちおう上場企業なんだけどな
それでもこんなにきついんだから、
そりゃ～、子供はせめて一人にしなきゃとか
この収入じゃ結婚なんてむりむり～！って人が増えるのも
仕方がない気がするもんね。
国が意を決して、法人税下げて、
正社員もしくは、時間制限あり準正社員を増やして
（しかも年功序列の復活で老後の安心感を取り戻す！）
給料を1.5倍くらいに強制的に上げさせる。
そのくらいしたら、
財布の紐も緩んで消費が活発になって、
結婚しようとか、子どもも欲しい！って人も増えて
日本も明るくなるんじゃないかなあ～とか。
単純にそう思うのは私だけかな？
だって、生活保護のほうが最低賃金で働くよりもらえたり
年金より手厚いなら、まじで結婚・出産諦めた人は
生活保護のほうがいいじゃんかって、働く意欲なくしますよね。
にしても・・・
TVタックル見ていたら
田村憲久前厚生労働大臣 さんの言うことが
卓上の理論過ぎて、世も末だなと思っちゃいました。
なんというか、現場を知らなすぎ！
新しい制度が出ても、
悪知恵が働く人にかかると、なんでも悪用しちゃうもんな。
無能だから派遣とかじゃないじゃん？
正社員と同じ事して、同じ能力で貢献してるんなら
コスパだけで人を振り分けず、
ちゃんと評価して、同じ待遇と給与で雇用すればいいのにね。
はー、暗くなっちゃったわ( °д°)