時短ハラスメントを絶ったらいいな。

ワーママ！

時短でハラスメントあった事例伺いたいです。

経験談だと

・繁忙期は妊娠避けてね。(我が家は一人っ子だけど、独身時代から異論だった)

・第一子妊娠発覚時、上司に無視されて挨拶さえ無視された。

・繁忙期休めないのわかって時短復帰したんでしょ。

・ケースバイケースで残業はしてるし、するけど、残業ありきの勤務体制があらかじめ組まれている。

などなど、、、

上げたらキリがない。