転職が2月頭

すでに、9か月が過ぎております。

その間、問い合わせすること２回…

でも、１１月の給料で雇用保険加入は確認できませんでした。

さすがにおかしいと思い、今日の休みを使って調べてみた。

確実に会社の怠慢ですな

いや、だいたい怪しいとは思ったんだよな。

２か月先に入社した人が夏前に手続済んでて

（しかも、会社側から言ってきたらしい。何この差？）

その２か月後にも話はなし。

でも、去年の１２月に入社した人だって、なぜに夏前？

んで、業を煮やして９月終わりか１０月初めに言ったのよ。

そしたら「上の許可が出たら」とか意味不明。

許可が必要なことですか？

ヤバいと思ったのか、翌日「以前の証書(?)があるか」と聞かれ

年金手帳についてた以前の雇用保険の何だかを渡したまま…

１０月の給料明細を渡された時は(加入形跡がなかった）

「今月はごめんね、忘れてるわけじゃないのよ」と。

それもどうかと思ったけど、あんまりやいの言いたくなかったので

１１月分で加入してくれてたら水に流そう…と思ってました。

ワタシの無知のなせる業(笑)

ところが、先日貰った明細にもないばかりか

それについてのコメントもなし。

さすがにどうよ！と調べるに至りました。

どうやら、遡って請求できるらしい。

会社に問い合わせるか、ハロワに問い合わせるか

とりあえず、実行あるのみ!!!

この問題で、この数か月すごいストレスです。

こっちだってハードなスケジュール熟してるんだから

言われなくても義務は果たしてほしい。

ホント憂鬱。

だから、そろそろ決着つけたい