最初の頃、「勝ち負けの世界」とか「対等の世界」ってこと
ブログや本を読んで、理解しているつもりでいたんですね
で、実際、自分が設定変更してみて
職場で嫌なことがあった。
それで、イライラ、ムシャクシャしている。
↓
上司がいつも自分が残業したくないから私に仕事を押し付ける。
以前にも、あーゆうこともあった。こういうこともあった。
理不尽な扱いを受けている気がする。嫌だ。
だけど、部下は上司の命令を絶対にきかないといけない。
↓
設定
「対等な立場で仕事する」って決めた♡
みたいな感じに明らめていたんだけど
何か違和感があるって言うのか？
すっきりしない？
その時は、モヤモヤしたまま置いておきました。
そして数日後、もう一度見直してみると…
もしかして、私の決めたのって無理くりの筋書き？
内心は、「私を対等に扱え―！
」みたいな感じじゃないの？
部下だからといって嫌なこと押し付けるなー！っていう下心がある？
もう、ビックリ！
さきこさんがいう「対等な世界」ではなくて
「勝ち負けの世界での、対等な扱い」
「設定変更は簡単」って書かれているけど
簡単にやれるようになる前の壁がある？って
思いました。
＊今、振り返って書いてるのもあって、読むと突っ込みどころ他にもありますね^^