正社員化面談

先週、今週と立て続けに正社員化の面談がありました。
正社員化面談というのは、バイトだったり契約社員だったり、業務委託
の形態で働いてもらっていた人たちが
正社員になる前に行う面談のことです。

最近面談したほとんどの人はエンジニアかデザイナーで
この半年でアプリ制作の体制は急速に整ってきています。

みんなと面談して私が意外で嬉しかったことは
当社の文化の中で働くことをとても評価してくれていることです。

当社はどの事業部であっても大抵NO.1を前提とした急成長を前提としています。
そういった文化を当たり前とするためにも創業当初より新卒採用に力をいれています。
一番最初に接する会社が当社なら当社の文化しかしらないので
もちろんのことなじみやすいです。

当社の文化は、ネットビジネスで急成長するために
当社が重要だと思っていることが根付いています。
そしてそうなるように仕組化して努力しています。

同じように他の会社で働いていた方には
その会社が重要だと思っている文化が根付いています。

なので中途採用の面接においては
当社の文化についてお話をしますし
結構しつこく念も押します。

なぜなら、染み付いた文化や働き方というのは
なかなか抜けないということを経験上多く見てきているからです。
もっと言うと
大企業病的なものが染み付いていたら当社にとっても
本人にとっても致命的になります。

どの会社の人も思っていることだと思いますが
当社の文化は特殊で、一度どこかの文化になじんでしまったら
中々受け入れにくいものではなかろうか？と思っていますが
そんな心配をよそに今回、正社員化する人たちの当社で働いた感想は
生き生きとしたものでした。

どこまでも上を目指そうという文化が働いていて楽しい。
情報を積極的に共有して一緒に成長しようという文化が新鮮で刺激になる。
自分がやらないと立ち行かないと思えるフェーズで働けるのが嬉しい。

といった発言が面談を通して多く聞かれて
正直少し意外な気持ちがしたのと同時に
私たちの目指す目標に向けての組織作りが進んでいることを
とても嬉しく思いました。

創業当初、営業マンしかいない当社では
例えばモノづくりの人が才能を生かす場所はありませんでした。
が、今では本当にいろんな職種の人が
会社の、業界のメインプライヤーとして活躍をしています。

新卒中途を問わず、大きな目標に向かって自分を成長させたい人たちが
多く集まる会社を今以上に目指したいと思います。