先日、クリニックの後に、休職中の会社に行ってきました。
我ながら、チャレンジャーやな、と思いました。。もし、クリニックの経過悪かったらどないしててん、と
初めましての方に簡単に説明すると、
妊活と仕事の両立にメンタルがしんどくなっていた時期に、
クレームの多発、上司との不和が続き、昨年８月より休職中しています。
特殊な製品の設計〜営業を一任され、やりがいはありましたが、結婚以来何度言っても人員の追加はなし…の、ひとり部署。 おまけに、売上アップを目指すために、わけわからないコンサル爺さんが加入… そっちちゃーう！
そっちちゃーう！月に１〜３回、心療内科に通っていますが、薬は処方されていません。
休職期間は、猶予期間１ヶ月＋６ヶ月なので、３月２０日までが休職期間になります。
結果から言うと、
３月２０日付で、退職する事になりました
クリニックの経過を顧みずに行ったのは、その日なら、上司＝社長が海外出張でいないのをスケジュールでチェックしてあったから
総務と会長と、あと先輩とだけ会ってきました。
妊娠した事は、事前に電話で告げていたので、とても喜んでくれました。
「会社の事も、仕事の事も好きだけれど、やっぱり、この会社の環境で、子育てしながら仕事をする事は考えられないので、退職します」と伝えました。
上司も部下もいない環境で、自分とお腹の子どもを守りながら、かつ成果をあげるのは無理！
そして、会社側も、その環境を変えるつもりはなさそう…
（性格的に、仕事にはのめり込むタイプだから、妊娠子育て中に成果を出せないことに、イライラしてしまいそう）
退職の挨拶は、安定期入ってから行くことになりましたが、
退職については、特に社内では公表しないそうです。
うーん？
と思ったけど、いきなり３月末にたくさんLINEとか来ても困るしなー、まぁいっか
麻疹流行の地域だから、たしかにあまり来たくない。。
私の休職の引き金になったのは、上司＝社長の心ない言動だったんですが、総務と会長の中では、それが理由ではなく、「不妊治療と仕事の両立疲れ」が理由になってました。
うーん？
まぁ、確かにそうだけど…
なんら配慮しなかったのは会社なんやけど、、
もう、面倒だし、いっか…
私のスポンジメンタルが豆腐になってたのは、事実やしな…
いつもドラゴンの盾装備しているのに、急に皮の盾装備になって、ボスに挑んでたようなもんだしな。。
あと半年頑張って、産休育休もらう事も考えましたが、その半年がまたしんどくなるのは目に見えてるし、
治療中も妊娠中も、あの人と一緒に仕事するの無理！
まぁ、妊娠したし、
もう、ええわ…
妊娠を機に退職、ということで…
総務に対しては、休職前、休職中、イライラする事も多々ありましたが、基本的には私の身を案じてくれていることがよく伝わってきました。
そして、会長。
会長は、私の事をよく見てくれてて、私も、会長が存命の間はここで働く！と思っていた時期もありました。
製品導入したところには、必ず見学に行ってくれたのも嬉しかったなぁ。
だから、ちゃんと報告できて、お話できて嬉しかったぁ
退職後、その製品の開発元と提携して、サポート業務を個人事業主でやっていく予定でしたが、
とりあえず、安定期に入って、体調をみながらになります
結局復職はしませんでしたが、休職した事で、体も心も落ち着きました。
半年前、たくさん心配してくださった方、ありがとうございました
今日で７週。
不妊治療を経てここまで来た妊娠生活。
明日、急に終わる事もある、という不妊治療時とはまた違ったプレッシャーを感じる日々です。
仕事はしてないけど、強く生きる母の姿を、産まれてくる子どもには見せたいな、と思います
ここまで読んでくださり、ありがとうございました！