雪が降っています…
それもかなり(゜ロ゜)
積もってきたよ。
そんな日に会社から電話。
現在社会的育休の延長で(給付金なし)
３月まで休暇中ですが、復帰後の勤務形態を
どうするかの相談時期になりました。
また家で相談してから連絡しますと言った
ものの
どうしようかな～～～～～
次男が産まれるまではフルタイムの
8:30～17:30で、月１日土曜日も出勤。
う～～ん…
正直
全く
自信なし
４月から認可保育園に入れなかった場合も
職場に保育園があるので、次男に何かない
限りこれ以上の延長休暇はないという現実。
……逃げ場なし
①時短で9時～15時半(休憩30分)にする
②フルタイムに戻る
③パートになる
①②は賞与あり。
最初だけ時短をして、フルタイムでいける！
と思ったら戻そうかな。
ダメならパートになろうかな。
そもそも１年半も休んでた脳ミソがちゃんと
戻るか不安でいっぱい。
『職場に保育園がある』というと、よく
看護師さんですか？と聞かれますが全く違い
ます。(なれるならなりたかった…)
人事畑で働いています。
休暇中に変わっている法律が多々あるので
あと２ヶ月でキャッチアップしないと
いけない時期になったわけです。
(電話でも言われた)
面倒臭いな～～と思うけど、何気に人事の
仕事が好きなので辞めたくはない。
(辞めたら暮らせないし
)
)だけど保育園にいった途端、流行病にかかる
ことを考えると５月からの復帰にしようか
と考えたり。４月は一番忙しい時期だから
あまり関わりたくない←最低
雪が止んでから考えよう←現実逃避