3月にICCカンファレンス TOKYO 2016にて
「強い組織／企業文化の作り方」というセッションに
スピーカーとして参加してきました。
(スピーカー)
宇佐美 進典 氏 株式会社VOYAGE GROUP 代表取締役社長兼CEO
小泉 文明 氏 株式会社メルカリ 取締役
曽山 哲人 氏 株式会社サイバーエージェント 執行役員人事統括本部長(モデレーター)
五十嵐 洋介 氏 KLab株式会社 取締役副社長 COO
今までもこういったカンファレンスでスピーカーとして
参加することはあったのですが、この時はみんなが
お互いに気心がしれている仲ということもあり、また
テーマも組織や企業文化という普遍的なものであったため
セッション中にお互いが質問しあってかなり盛り上がりました。
このときの記事が早速、４編になってアップされています。
強い組織をつくるため必要なこととは何か？
http://industry-co-creation.net/2016/05/27/icc-tokyo-2016-session2b-1/
企業文化を浸透させるには何をすべきか？
http://industry-co-creation.net/2016/05/29/icc-tokyo-2016-session2b-2/
成長企業の福利厚生はどうあるべきか？ 社員のミスマッチにどう対応すべきか？
http://industry-co-creation.net/2016/06/01/icc-tokyo-2016-session2b-3/
ミドルマネジメントをどのように育成するのか？ 「副業」をどう考えるべきか？
http://industry-co-creation.net/2016/06/02/icc-tokyo-2016-session2b-4/
このような機会をくださった小林さん、ありがとうございました！