昨日は、誕生日で有給休暇取りましたが
仕事のメールが来て
休みが休みでなかった件
今日出勤後上司に
昨日ジェシカさんにメール送ったんですが
と言われ
次の後任の人
有給休暇使って引き継ぎに来てくれるので
後任者の希望日の
12/20,12/21,12/22
のいずれかで
1日で引き継ぎをしてほしい。と上司に言われました。
私→
「そもそも、ここは副業していいんですか。
ここは良くても、後任者が今働いている会社は
副業OKなんですか。」
上司→
「副業とは、本業に差し支えなければしてもいい。後任者はもう今の仕事を辞めるから、有給休暇を取って、引き継ぎに来てくれる。
副業禁止かどうかは、後任者が自分で就業規則を見てもらうしかない。
他の部署でも慣行的に、このような在職中の人も引き継ぎをしている。」
この発言
問題あり
人事に訴えようかな
でも何も変わらないから泣き寝入りするだけ。
1月に出勤してあげようかな。と思ってたけど
今の職場の不信感が募りまくったので
私の仕事は月初が忙しいんです。
12/1-12/7までに引き継ぎに来てください。
それ以降は、私も有給休暇使います。
と言いました。
なんか、しんど
あともう少しだけど
早く辞めたい
