少しまずいことをしてしまったかもしれません・・・
初めての仕事と、職場環境でのストレスや疲労もあって、免疫力が落ちているせいか、風邪をひいてしまいました
製造業で、あんなにハードな勤務をしてきても風邪なんかひいたことなかったのに・・・
それだけなら良かったのですが、ここからがまずくて、
仕事中に、お昼頃から熱が出てしまったのですが、あからさまに人数が少ない日で、早退できるような雰囲気じゃないと思ってしまい、結局言い出せず、熱覚ましを飲んで、マスクを着用の上、仕事をしていました
薬のおかげで、いったんは熱も下がって働いていたのですが、帰り際にまた急激に熱が上がってしまい・・・
しかも、よりにもよってその次の日が、初めての「夜勤の日」で、しかも、初夜勤なのに「研修生」としてではなくて「いち職員」として頭数に入っている為、万が一このまま熱が下がらなくて、当日急に休んでしまえば、それこそ迷惑がかかる為、チーフに話しました
すると
「利用者さんにうつってしまっては大変なので、体調が悪い時には正直に申し出て下さいね」
と言われ、この日の正しい判断としては、「熱が出たお昼に、直ちにチーフに報告して相談する」べきだったと、反省しました
しかし、翌日は夜勤だったので、「次の日に、熱をはかって、その結果で、出勤できそうか報告して下さいね」とのことでした
なので、次の日に、熱をはかったら、ちゃんとが下がっていたので、その旨を報告して夜勤の出勤となりました
しかし、実は、夜勤前の夜中に、気持ちが悪くなり、吐いてしまっていたんです・・・
しかし、翌日には、吐き気はおさまっていたので、風邪の一時的な症状だと思って、翌日は熱が下がったことのみ報告したのですが、どうもそれもまずかったようです・・・
夜勤の休憩で、ご飯を食べてから動いたら、また吐き気が出てきてしまい、何気なくそのことを話したら、「もし、嘔吐などの症状もあったのなら合わせて言ってもらわないと」と言われ、その時点で熱をはかったら、微熱が残っていて、結局夜勤の早退となってしまいました・・・
そして、大事を取って休むようにと、肝心の「歓迎会」も欠席するようにと言われてしまいました・・・
もぉ、やることなすこと裏目に出てしまったって感じです・・・
チーフに、「正直になんでも報告するように」って言われた直後になので、さすがにきまずいなぁ・・・
でも、今までの職場で、「風邪の症状や経過を、事細かにすべて報告する」なんて習慣がなかったので、実際、どこまで言えばいいかのか分からなかった訳ですが・・・
でも、いい教訓になりました
これからは、「どんな些細な症状でも、体調不良時は隠さず、無理せず、取りあえずは報告しておく」ということですね
とりあえず、今は熱は完全に下がっているのですが、「胃のむかつき」というか「吐き気」が常時ある状態です・・・
なので、明日、日曜日でもやっている病院に行ってみます