仕事を辞めたい旨、伝えました。

が…引き止められました😅

波風立てたくなかったので、足の調子が悪いことと、遠くない未来に手術が必要で、そうなると長期的に休まなくてはならないこと。復帰時期を明確にできないから、皆さんに迷惑がかかるので、退職を考えていると伝えました。

4月になると有休も発生するので、3月末を目処にと思っていると。

完璧な理由！って思って、前日もめっちゃリハーサルして行きました🤣

初めに教育担当をしてくれてる社員さんに話したら、事情はわかったけど『もったいない』と。

仕事的に、特殊な事柄が多いので、ここまで覚えて出来るようになってきたのに…と。

別に有休がなんて考えなくていいし、手術決まってから辞めますでもいいし、別に長く休んでもいいんだよ？と。

もちろん、身体の事だから、無理はさせられないけど…と。

所属長にも話を聞かれ、同じように言われました。

『大事な戦力なんだから』と。

もっと図太くていいんだよ。有休がとか、周りに迷惑が…とか、そんな事考えなくてもいいからと。

私、同級生コンビに『仕事が出来ないヤツ』と言われています。

だからね、こんなに仕事が出来ない私が辞めると言ったら、ビックリはされると思うけど、あっさりOKしてくれると思っていたんです。

まさか引き止められると思っていなくて。

所属長には、所長に長期休みのことは掛け合ってもいいとまで言ってもらえました。

営業所のが人が多いから休みやすいと思うから、営業所への異動もいいかもしれないと。

上司としては、例え出来の悪いパートでも、辞められては困るのだと思いますし、リップサービスなのかもしれませんが、正直、少し嬉しかったです。

あー私、多少は役に立ててたんだなと。

もう少し考えて欲しいので、今回は保留ということにさせて下さいと言われ、今に至ります。

帰って旦那に相談しました。

せっかくそんな風に言ってもらえて、営業所の話まで出してもらったなら、午後のばばぁのことを話して、営業所に異動させてもらったらどう？と。

環境変えてみるのもいいんじゃないか？と。

ワンクッション置いて、営業所でもやっていけないと思ったら、その時は辞めたらいいんじゃない？って。

同級生コンビ(特に午後のばばぁ)のことは、辞めるにしろ、異動にしろ、上司には言っておいた方がいいよ、今後の為にと。

これは、友達にも言われていますが。

私が仕事ができないので、嫌われているのだろうとは思うし、私が嫌がらせ？されているというのは、正直、客観性がないので(他のパートさんは薄々は気づいているけど)、それを言ったところで、証拠はないしな…と思っていたし、言ったとして、同級生コンビが注意を受けたとして、嫌がらせが増すだけだとも思ったので、言わずに辞めようと思っていました。

でも、私がここからいなくなることで、ターゲットが変わるかもしれない。

今、新人さんが午前午後それぞれに1名ずつ入ったので、新人さんにいくかもしれない。

そうなると、新人さんは全然定着しないことになります。

私の前に入った新人さんも、半年で営業所に異動していますし。

私も1年で…。

まぁ、経営者じゃないので、そんなことまで考えなくてもいいけど、お前らのせいで、1人のパートが病んだんだぞ！ってことは、上司に知っておいてもらった方がいいかなと。(なぜか強気)

それを上司達が聞いて、辞めた方がいいねとなれば、3月末で辞めて、営業所へ異動ということになれば、異動させてもらおうかなと、家族会議ではなりました。

娘は『おっかぁとは一緒にいたいけど、おっかぁが楽しくお仕事できるのが一番だからね！』と言ってくれました。

あまりに仕事が出来ないと言われたので、自己肯定感が低くなってしまっていたんだなと、上司と話して思いました。

今まで、何年も働いていた過去の仕事までも、実はちゃんとできてなかったのではないか…なんて思い悩んだり。

親友ほたてちゃんにも『正常な判断できてないじゃん』って何度も言われましたし💦

ただ、もう辞める意向があることを伝えたので、少し気持ちは楽になりました。

これで、同級生コンビのことを告げ口したみたいに捉えられたら、それはそういう職場で、辞めて正解！って思えますしね。

ケセラセラ

今日も唱える

限界？上等やってやろうか

愛を捨てるほど暇じゃない

いつもall right,all right

ここを乗り越えたら

楽になるしかない

今日、娘が歌ってくれました。

どう転んでも、ケセラセラで頑張ります。

ブロ友さん、リア友さん、色々相談に乗っていただきありがとうございました。

また、結果はご報告します！