許可を頂きブログでもご紹介します(ﾟ∀ﾟ)ﾉ
現役ガイズ(トレーニー)です。
会社に入った当初はワクワク感でいっぱいで、こんなにも夢に向かって前向きに頑張る職場なんて出会ったことがない！と感動していましたが…
気が付けば既存人数が段々減っていってて、代わりに毎日新しいガイズがひっきりなしに増えていました。
そんな状況に対して何も触れないリーダー達。異様だと思い始めたのは1週間が過ぎた頃です。
ファーストフィールド以降全く結果が出せず不安になった私は自分のリーダーに相談してみました。すると返ってきた返事は「その考え方はポジティブじゃない。ポジティブにならないとダメだよ。目の前のことに追われないでオーナーになった時のことを考えて頑張ろう！」そういった内容でした。
私はすぐに自分の疑問や不安が違う問題にすり替えられた事に気付きました。
しかし、そんなポジティブ推しだったリーダーもあまりに結果を出さない私に苛立ちを覚え始めたのか、私の売上金額に対してストイックになり始めました。
あと、何故かまだ入ったばかりの私にオーナー自身が執拗にコミュニケーションを取ってきたのです。
今思えば現在マネージャーの彼は、私がリーダーになることでオーナーに。オーナーはあと一人オーナーを排出することでDMへ昇進でした。
その事実を知ってからは全てに辻褄が合い、あとはオフィス内での異様なポジティブがもう宗教活動にしか見えなくなっていました。
あと、ある日フィールドから帰る間際、駅でタイムリーをしていた時に通行人とぶつかりすごく怒鳴られたことがあったんです。そのことをオフィスに帰ってきて笑いながら話していたらあるリーダーに外に呼び出されて「ネガティブな発言は慎め！そんな発言は無意味だ！新人が聞いて不安に思ったらどうするんだ！」と鬼の形相で言われました。その時疑心が恐怖心へと変わりました。
もうオフィス内では誰も信用できず、今日以前一緒に働いていた信頼できる上司に相談しにいったところ、親身に相談に乗ってもらい「辞めた方がいい」と言ってもらえた事でだいぶ気が楽になりました。
誰でも社長になれるというのはとても魅力的な謳い文句です。でもマルチで身につけた営業スキルはマルチでしか活用できないんですよね。今の冷静な頭でならすぐに分かることなのですが、当初はすっかり騙されて魅了されてしまっていました。
明日誰にも言わずオーナーに直接辞めることを伝えます。このブログが背中を押してくれました。
ありがとうございますm(_ _)m
お力になれて光栄です(ﾟ∀ﾟ)ﾉ