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妊娠中、もっとアップしようと思ってたのに、Amebaの存在を忘れてました・・

これまでの経緯は・・・

・派遣契約の満期を、3月末から4月末に延長してもらい、産休取得に成功。派遣先は退社ということに。

派遣先も通訳翻訳者は必要なものの、予算の都合で人員削減したかったので、私の妊娠は本社にとってはまぁいいタイミングだったかな、という感じです。現場の皆には惜しまれたので、円満退社という形で良かったなと思います。広島の特徴なのか、通翻訳さん、プライドが高くて高ビーな人が多いらしい。私はまぁプロ意識がないっちゃーそれまでだけど。

以前プロのフリーランス通訳さん（日給8万くらいの同時通訳の方）が、会場作りをしてる私の手伝いをしてくれて、「なんでもやりますから」とすごく低姿勢だったのに感動し（またこの人たちの通訳も完璧で、アメリカ人も「僕の英語よりきれい」と絶賛）、仕事と言うものはエラソーにするものではなく、技術面だけじゃなく、いかにうまくやり遂げるか、場をスムーズにすすめるか、のメンタル面が大事だということを学んだのでした・・

おかげで「これまでで一番やりやすい通訳さんだった」と上司からお褒めの言葉もいただき、戻ってきて、とたくさんの人からおっしゃってもらえて、とても嬉しかったのでした。

でも短時間勤務とか、ワガママいっぱいでしたけどね。「ただ座ってるだけなら帰る！」「座っててもらえる金より時間が大事」そんな通翻訳さんもいなかろう・・・　(本当にやりやすかったのか、今更疑問）

・その後派遣会社の社員として、育児休暇も取得できることに。

ネットで見ても派遣社員の産休、ましてや育児休暇はあきらめろ、という素人意見も多くて、ない頭をフル回転させて、法律なんかを調べて「取れるはず」と確信しました。粘ってよかった。

ちなみに前回の日記（3ヶ月前）の、ベビーカーについては、コンビのディアクラッセなるものにしました。なかなか高級らしい。しかし今のところ、選挙の投票に1度使っただけで、暑すぎて出番がありません。

チャイルドシートは、結局南極、回転しないけどタカタに・・・　ベビザラスのお姉さん、知識も豊富ですばらしい営業トークでした。なにげに一番高いし！でもまぁ、長く使うものだし満足。